7月18日至19日，置業公司組織2019年新員工開展入司培訓，公司黨委書記、總經理參加培訓會議并講話，公司紀委書記主持會議。

在為期兩天的培訓中， 新員工們詳細學習了公司的發展歷程、企業規章制度和日常工作規范等，并參觀了公司部分開發項目，通過項目相關人員的講解，讓新員工更直觀了解公司的發展和開發情況，增加企業自豪感。

在培訓會上，公司紀委書記作了新時代、新作為、新擔當的主題發言，他講到新員工要有“立志做大事”的理想，要以淬煉“創一流業績”的新作為和錘煉“多在事上磨”的新擔當，在公司高速發展時期共同開啟新征程。

公司黨委書記、總經理在新員工培訓會講到，新員工的加入必將給公司的發展注入新的青春與活力。公司的做大做強需要一大批有事業心、有責任感、有創新精神和踏實作風的人才，希望新員工通過公司的各種培養，把握機會、快速成長，盡快成為公司的中堅力量。

培訓對新入司員工提出幾點希望，一是快速轉變角色，適應工作崗位。新員工要盡快轉變角色，把遠大的理想與當前實際結合起來，邁穩步子、夯實根基，盡快成長為一名公司需要的人。二是要調整姿態，勤于學習。以“零起點”的姿態不斷地學習、積累，沉下心向周圍師傅、前輩、同事學習，并在學習中學會思考，取其精華、去其糟粕。三是要鍛煉工作能力，修煉自身品德。要盡快鍛煉能力適應工作環境，勝任工作崗位；要形成積極健康的道德情感和正確向上的價值取向，提高對社會上不良現象的識別能力和抵御能力。四是遵守規矩，敢于創新。新入職的員工要讓規矩和制度入腦入心，要緊緊圍繞公司發展，立足本職崗位，大膽創新，不斷改進工作中的不足，改善公司工作，使公司的管理更加科學。

通訊員：周冰玉

編輯：周冰玉