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2016-06
為了及時準確了解和掌握廣大青年員工的思想動態,有針對性地做好企業共青團和青年工作。近日,公司組織開展了2016年青年員工思想狀況問卷調查活動。
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2016-06
為加快人才培養,公司人力資源部、團委根據青年員工的特點,組織青年員工舉行人才培養座談會,傾聽青年員工訴求,搭建人才培養平臺。
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2016-05
近日,公司團委對公司近兩年引進的青年員工進行“導師帶徒”考核。此次考核一改過去聽匯報、看資料的方式,改為分類考核、一對一指導,通過制作PPT展示學習成果、現場測評與綜合表現相結合的方式,將“導師帶徒”
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2016-04
參賽人員精神抖擻、雄姿英發,你追我趕奮力攀登,既體現出了不甘落后的頑強爭先精神,又表現出了相互關愛團結互助的團隊意識,整個登山過程充滿歡聲笑語,團員青年積極參與的熱情為寂靜的大山增添了無限活力。全體團
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2015-09
為促進公司可持續發展,加大人才儲備力度,提升導師帶徒實效,公司近日對導師帶徒期滿考核優秀的師徒對子進行了表彰獎勵。
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