為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，檢查科級(jí)干部履職盡責(zé)情況，12月29日置業(yè)公司黨委開(kāi)展2016年度科級(jí)干部述職述述廉述作風(fēng)考核，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)全體員工、職工代表近60人參加會(huì)議，會(huì)議由公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理主持。

　　本次考核以干部履行職責(zé)、遵守紀(jì)律、廉潔從業(yè)、作風(fēng)建設(shè)情況為重點(diǎn)，促使干部正確履行職責(zé)，引領(lǐng)全司黨員干部遵守黨紀(jì)黨規(guī)，貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)新形象。考核內(nèi)容為2016年度科級(jí)干部履行職責(zé)取得業(yè)績(jī)、遵守紀(jì)律、廉潔從業(yè)、作風(fēng)建設(shè)和努力方向及整改措施情況，重點(diǎn)是年度目標(biāo)任務(wù)完成和崗位職責(zé)履行情況，公司30名科級(jí)干部分別述職，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，填寫(xiě)《科級(jí)干部民主測(cè)評(píng)表》。

　　公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理在總結(jié)時(shí)說(shuō)到，年度科級(jí)干部工作考核，既是總結(jié)工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)的過(guò)程，也是查找不足，改進(jìn)工作的良好時(shí)機(jī)。述職的科干都能認(rèn)真對(duì)照《黨章》等黨內(nèi)相關(guān)法規(guī)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求和公司《2016年度績(jī)效考核指標(biāo)手冊(cè)》，從遵守紀(jì)律、廉潔從業(yè)、作風(fēng)建設(shè)等方面作了深刻對(duì)照檢查，剖析思想根源，明確努力方向，達(dá)到了深刻反省、自警自勵(lì)的目的。并提出四點(diǎn)要求，一是要深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。二是公司各部室、分公司和子公司牢固確立目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)，做好2017年工作任務(wù)目標(biāo)分解，進(jìn)一步形成“圍繞目標(biāo)干工作，分解目標(biāo)抓落實(shí)”的強(qiáng)大工作合力。三是要改進(jìn)作風(fēng)，提高履職能力，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，推動(dòng)深化作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長(zhǎng)效化，進(jìn)一步強(qiáng)化履職責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，始終保持良好的精神狀態(tài)。四是要強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用，不斷提高述職考核的導(dǎo)向性，要把考核結(jié)果作為衡量干部能力、評(píng)價(jià)干部業(yè)績(jī)的主要依據(jù)，充分體現(xiàn)導(dǎo)向性和激勵(lì)性。

　　（賈玉平）